Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber
Informationen für Fachkräfte, die sich für eine Mitarbeit im Team oder an Projekten von DevBridge Solutions interessieren.
1. Verantwortlicher
DevBridge Solutions
Inhaber: Marvin Neumann
Einzelunternehmen
Am Gärtlesberg 7
88718 Daisendorf
Deutschland
E-Mail: info@devbridgesolutions.de
Telefon: +49 172 7961712
2. Welche Daten betroffen sein können
Im Rahmen einer Bewerbung oder Anfrage zur Mitarbeit können insbesondere Name und Kontaktdaten, berufliche Erfahrung, Qualifikationen, Sprachkenntnisse, Verfügbarkeit und gewünschte Einsatzbedingungen relevant sein. Bitte senden Sie nur die für Ihre Anfrage erforderlichen Informationen.
3. Zwecke und Rechtsgrundlagen
Wir verarbeiten Ihre Anfrage und beruflichen Angaben, um eine mögliche Beschäftigung oder Mitarbeit an Projekten von DevBridge Solutions zu prüfen und mit Ihnen darüber zu kommunizieren. Bei einer Bewerbung auf ein Beschäftigungsverhältnis mit DevBridge Solutions gilt § 26 Abs. 1 BDSG, soweit die Verarbeitung für die Entscheidung über dessen Begründung erforderlich ist. Für von Ihnen angefragte vorvertragliche Maßnahmen gilt Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit dessen Voraussetzungen erfüllt sind.
Für zusätzliche Nutzungen, etwa eine Speicherung für spätere berufliche Möglichkeiten, ist eine gesonderte Rechtsgrundlage erforderlich. Wird eine Einwilligung verwendet, muss sie freiwillig sein und kann für die Zukunft widerrufen werden. Eine erforderliche Verarbeitung zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen beruht auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; berechtigtes Interesse ist die Wahrung unserer Rechtsposition.
4. Empfänger und Dienstleister
Bewerbungen und Anfragen werden von den dafür zuständigen Personen bei DevBridge Solutions bearbeitet. E-Mails werden über Flatbooster GmbH, Regattastr. 232, 12527 Berlin, Deutschland, verarbeitet. Unterlagen können außerdem auf unseren betrieblichen Computern bearbeitet werden.
Eine Weitergabe beruflicher Angaben setzt eine geeignete Rechtsgrundlage voraus. Zweck, vorgesehene Empfänger und Umfang der Weitergabe müssen Ihnen vor der Übermittlung erläutert werden.
5. Öffentlich dargestellte Profile
Öffentliche Profile dürfen nur mit geeigneter Rechtsgrundlage und den erforderlichen Freigaben veröffentlicht werden. Auch Angaben ohne Namen können in Kombination eine Person erkennbar machen.
6. Daten aus anderen Quellen
Wenn personenbezogene Daten nicht unmittelbar von Ihnen stammen, sind ergänzend die betreffenden Datenkategorien und die tatsächlichen Quellen sowie die weiteren Informationen nach Art. 14 DSGVO mitzuteilen.
7. Speicherdauer
Bewerbungs- und Anfrageunterlagen werden bis zum Abschluss des jeweiligen Bewerbungs- oder Projektanfrageverfahrens aufbewahrt. Eine anschließende Speicherung ist auf Unterlagen beschränkt, die aufgrund gesetzlicher Aufbewahrungspflichten oder für Rechtsansprüche aus dem Verfahren erforderlich sind. Diese Unterlagen werden gelöscht, wenn die jeweilige Pflicht endet oder die einschlägigen Anspruchsfristen abgelaufen sind; bei einem laufenden Rechtsstreit werden sie bis zu dessen endgültigem Abschluss aufbewahrt.
Kommt ein Beschäftigungs- oder anderes Vertragsverhältnis zustande, werden nur die hierfür erforderlichen Angaben in die entsprechenden Unterlagen übernommen. Die Aufbewahrung einer Bewerbung für spätere Möglichkeiten setzt eine gesonderte Rechtsgrundlage und Informationen zur zusätzlichen Speicherdauer voraus. Das Recht auf Löschung und auf Widerruf einer Einwilligung richtet sich nach den jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen.
8. Ihre Rechte und Beschwerden
Unter den jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen haben Sie das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18) und Datenübertragbarkeit (Art. 20).
Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO). Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung bis zum Widerruf bleibt davon unberührt.
Widerspruchsrecht: Bei einer Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO können Sie aus Gründen Ihrer besonderen Situation Widerspruch einlegen. Wir müssen diese Verarbeitung dann einstellen, es sei denn, wir weisen zwingende schutzwürdige Gründe nach, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient Rechtsansprüchen. Gegen eine Verarbeitung für Direktwerbung können Sie jederzeit Widerspruch einlegen; diese Verarbeitung muss dann eingestellt werden (Art. 21 DSGVO).
Zur Ausübung Ihrer Rechte erreichen Sie uns unter info@devbridgesolutions.de. Sie können sich außerdem bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, insbesondere in dem EU-Mitgliedstaat Ihres gewöhnlichen Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des mutmaßlichen Verstoßes (Art. 77 DSGVO). Für unseren Standort können Sie sich an den Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg wenden.
9. Erforderliche Angaben
Bitte nennen Sie eine Kontaktmöglichkeit und die für die Prüfung Ihrer Anfrage erforderlichen beruflichen Angaben, etwa relevante Erfahrung, Qualifikationen und Verfügbarkeit. Fehlen wesentliche Angaben, können wir die Anfrage gegebenenfalls nicht beurteilen oder die Bewerbung nicht weiterbearbeiten. Bitte senden Sie keine Informationen, die mit der Tätigkeit oder dem Projekt nicht zusammenhängen.
Bearbeitungsstand: 5. November 2026